Teamorganisation

Wir wollen ein Industrieunternehmen mit überdurchschnittlicher und nachhaltiger Ertragskraft sein.

Wir sammeln kreative Ideen aller Beschäftigten und setzen sie in interdisziplinären Prozessteams um.

Teams haben bei DGW weitreichende Kompetenzen und steuern den gesamten Produktionsprozess selbst. Das schließt der Verantwortung für Personalplanung, Materialversorgung, Kennzahlenverfolgung und kontinuierliche Verbesserungsprozesse ein.

Unternehmerisch denkende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Veränderungen als Chance verstehen, sind unser Fundament.

Mit effizienten und zukunftsorientierten Führungsinstrumenten erwarten wir von unseren Führungskräften, dass sie kooperativ führen, die Eigenverantwortung fördern und zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen eine Unternehmenskultur gestalten, die Höchstleistungen fordert, fördert und honoriert.

Aus unserem Leitbild heraus:

  • respektieren wir die Fähigkeiten, die Rechte und die Würde des Anderen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion oder politischer Anschauung
  • streben wir Teamarbeit als Arbeitsorganisation an, im Wissen, dass ein Team immer bessere Leistungen erbringt als hiearchisch geführte Einzelkämpfer
  • betrachten wir Fehler als Gelegenheit zum Lernen und üben Kritik in sachlicher Form
  • denken und handeln wir in Prozessketten und über traditionelle Abteilungsgrenzen hinaus, um Abläufe ganzheitlich zu optimieren

Datenschutz »

Impressum »

KG Deutsche Gasrußwerke GmbH & Co
Weidenstr. 70 - 72
44147 Dortmund
44013 Postfach 101345

Telefon +49 231 8592 - 0
Telefax +49 231 8592 - 372
E-Mail: info@gasruss.de